En la ceremonia participaron vecinas y vecinos destacados, así como los concejales de la comuna Cristian Hernández, Daniela García y Verónica Castillo, junto a Eduardo Pino, Dideco (s) del Municipio de Pucón. Los galardonados fueron seleccionados previamente por la comunidad en diversas categorías: liderazgo individual, trabajo en red, mejor programa comunitario e innovación en salud mental. Adriana Matera, encargada del programa de salud mental con enfoque de género de la Municipalidad de Pucón, explicó el origen de esta iniciativa y destacó el éxito de la convocatoria. La comunidad tuvo la oportunidad de nominar a quienes consideran merecedores de reconocimiento en estas categorías. Es muy positivo y valioso poder reconocer a aquellos que trabajan activamente en promover buenas prácticas en salud mental, señaló. Por su parte, Viviana Soto, psicóloga de la Escuela El Claro y una de las personas reconocidas por su liderazgo individual, expresó su emoción por recibir el premio. Estoy muy emocionada y orgullosa. Ha sido un largo camino de trabajo para convertirme en una mejor profesional, y creo que este tipo de instancias son fundamentales para resaltar la importancia de la salud mental en el desarrollo y bienestar de las personas, comentó. Desde la Municipalidad de Pucón, enviaron felicitaciones a Roberto Malvino, Karin Navarro, Andrea Manríquez, Marlene Gaete, Manuel Vega, Marcela Urzay, Mariana Puelman, Viviana Soto y Ángela Quezada por su destacada labor en el ámbito de la salud mental.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
En la ceremonia participaron vecinas y vecinos destacados, así como los concejales de la comuna Cristian Hernández, Daniela García y Verónica Castillo, junto a Eduardo Pino, Dideco (s) del Municipio de Pucón. Los galardonados fueron seleccionados previamente por la comunidad en diversas categorías: liderazgo individual, trabajo en red, mejor programa comunitario e innovación en salud mental. Adriana Matera, encargada del programa de salud mental con enfoque de género de la Municipalidad de Pucón, explicó el origen de esta iniciativa y destacó el éxito de la convocatoria. La comunidad tuvo la oportunidad de nominar a quienes consideran merecedores de reconocimiento en estas categorías. Es muy positivo y valioso poder reconocer a aquellos que trabajan activamente en promover buenas prácticas en salud mental, señaló. Por su parte, Viviana Soto, psicóloga de la Escuela El Claro y una de las personas reconocidas por su liderazgo individual, expresó su emoción por recibir el premio. Estoy muy emocionada y orgullosa. Ha sido un largo camino de trabajo para convertirme en una mejor profesional, y creo que este tipo de instancias son fundamentales para resaltar la importancia de la salud mental en el desarrollo y bienestar de las personas, comentó. Desde la Municipalidad de Pucón, enviaron felicitaciones a Roberto Malvino, Karin Navarro, Andrea Manríquez, Marlene Gaete, Manuel Vega, Marcela Urzay, Mariana Puelman, Viviana Soto y Ángela Quezada por su destacada labor en el ámbito de la salud mental.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
