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Con el objetivo de asesorar a empresarios, emprendedores y adultos responsables del “trabajo adolescente” se llevaron a cabo dos jornadas para sensibilizar sobre la prevención de riesgos y la protección de niños, niñas y adolescentes (NNA) en sus jornadas laborales.

Como todos los años, es común que durante la época estival muchos NNA busquen oportunidades de empleo y aprovechen el verano para obtener una remuneración extra, muchas veces para auto-financiar sus planes vacacionales. Por ello se realizaron estas jornadas informativas y educativas, donde empleadores de distintos rubros fueron asesorados en temas relacionados al trabajo seguro en la zona de Caburgua y Playa Grande de Pucón.

El Departamento de Niñez y Adolescencia de la Municipalidad de Pucón, en conjunto con la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), instruyeron y actualizaron sobre la normativa vigente a locales comerciales, hoteles y restoranes de la zona lacustre. Ello, con el fin de asegurar y proteger al adolescente, explicando cuáles son los requisitos para que los jóvenes puedan emplearse.

Entre los requerimientos para que dicho grupo pueda incursionar en actividades labores están“la edad mínimade 15 años,con previa autorización notarialde los padres o cuidadores principales,ademásde considerarse un periodo dondelos trabajadores no tengan que interrumpir sus jornadas escolares. Por lo mismo las campañas informativas sólo tienen lugar en verano”, explicóla encargada del Departamento Niñez y Adolescencia municipal, Valeria Carvajal.

En ambas jornadas los equipos contaron con el apoyoSeremi de Desarrollo Socialy condiretora Regional SENDA Araucanía, Lissy Cerda,más director municipal Seguridad Publica,Juan Carlos Badilla. Como autoridades, éstas reconocieron “el esfuerzo realizado porMunicipalidad Pucón, encabezado por alcalde Sebastián Álvarez Ramírez,en materias protección hacia NNA yprevención situaciones riesgo”. En esa línea,destacaron este tipo actividades, donde prioriza sensibilización familia, a grupo menores edad,a padres también comercio comuna.

Pamás información, Vleria Carvajal invitó visitar sitiohttps://www.bcn.cl/portal/leyfacil/recurso/trabajo-adolescente-protegidodode todo ciudadano podrá encontrar requerimientos necesarios.